达人一桌派-金融行业资深HR 聊聊“金融圈”那些事
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Chris
自述
上海多年金融行业人力资源一线工作从业经验,分别在保险集团总部,保险资管,公募基金有从业经历。目前就职于公募基金从事人力资源和后台综合工作。对中国金融及资本市场有较为广泛的涉猎和理解,能够有效帮助分析和选择职业发展规划路径。
教育背景:
本科同济大学(工程管理专业)
硕士美国东北大学(人力资源管理专业)
擅长金融领域职业发展规划,实现职场成功,认知提升以及人际关系处理等问题,从行业分析、细分领域介绍、职业准备等多角度分析,结合个人性格特征以及优劣势,提供合理建议。
擅长话题:
1.擅长金融领域求职职业规划
2.金融视角分析宏观和细分行业环境
3.解决和分析职场烦恼和困惑
4.职业生涯转型的潜在选项及优劣势分析
5.求职应如何准备
我们一起来聊聊“金融圈”的那些事
# 交流金融行业知识和信息
# 认识金融圈的新朋友
# HR眼中金融行业的发展
1、达人一桌派指由达人主持的,不分桌,全程只有一桌的活动。
2、参加活动的人可以不是达人。
3、活动4人起(含领队)成行,最多8人。
达人一桌派指由达人主持的,全程一桌的知识密度高的交流讨论活动。
参与者不需要是达人。
【达人】
在三伙伴达人的定义:
1、拥有资深技能、丰富阅历和海量知识储备,三者占其一。(有料)
2、愿意分享,别人也愿意听。(惠众)
3、主持三伙伴其它活动,无差评。(宜人)
声明:
不是三伙伴定义的达人,不代表自己不是达人,
由于三伙伴的社交属性,会对输出型达人有更多的要求。
三点缺一不可。
【一桌派】
顾名思议,
就是只有一桌,
含领队8人以内的深度对话。
(不同达人的活动,人数还略有不同,以相应活动为准)
一般社交活动,
重在社交,
不重主题,
考虑到更多人的接受度,
会聊得比较宽泛,
聊得比较浅。
你没有办法在一般活动场合聊哲学,
不能聊需要专业知识门槛的话题,
不能聊太过于专业的东西,
…
但是达人一桌派可以!
达人一桌派,
即是居于达人的专业所长、阅历、知识为中心的,
深度交流与讨论。
1、轮流自我介绍互相认识。
2、轮流交流大家带来的问题/困惑。
3、总结。
【社交活动礼仪&打开方式】
1、与人为善、尊重他人、忌讳评判、禁人身攻击。
2、乐观积极、三观正、忌反公序良俗、禁反动言论。
3、遵重活动、勿迟到早退、忌消极参与,禁破坏规则。
情节严重者,会被平台拉黑。
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